Welcome to Chedid Reinsurance Web Site

فريد شديد: شركة شديد ري CHEDID REاستجمعت مواصفات الشركة الاقليمية وتطمح لبلوغ المرتبة العالمية في مستقبل قريب

بعد قبرص ولبنان والامارات العربية المتحدة نعدّ لاطلاق شركتين في السعودية ومصر

شراكتنــــا الاستـــراتيجيـــــة مع يورومينا EUROMENA فتحت أمامنا آفاقا جديدة

شديد ري CHEDID RE شركة وساطة حديثة العهد نسبيا اطلقها رئيسها فريد شديد بداية من قبرص بمشاركة مجموعة من رجال التأمين اللبنانيين والعرب، وما لبثت ان انشأت فرعا لها في بيروت.

وفي بيروت ضم فريد شديد لفريق عمله شابات وشبانا من ذوي الكفاية المهنية والعلمية والسيرة الحسنة، ونجح الفريق الجديد في نسج علاقات عمل وطيدة مع الاسواق العربية بحيث اصبح لشديد ري وجود فاعل بين وسطاء الاعادة الاكثر نشاطا في منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا، وبذلك يصح القول انها استجمعت مواصفات الشركة الاقليمية.

والى ذلك اولت شديد ري النشاط الثقافي اهتماما فأدارت ورعت الندوات التأمينية لا سيما المتخصصة منها ومدتها بالدعم البشري والمهني والمادي، ما رفع شأن الشركة وأوجد لها مكانة متقدمة لدى هيئات الرقابة وشركات الاعادة العربية والعالمية. وتجسّد التقدم الذي تحققه شديد ري بمحفظة كبيرة من الاقساط وبأرباح مستدامة ظهرت جلية في ميزانياتها السنوية، وهذه الحقيقة هي التي جعلت صندوق يورومينا EUROMENA التابع لشركة كابيتال ترست يدخل مساهما في شديد ري اعتبارا من العام الحالي.

ومؤتمر العقبة الدولي الثاني كان من بين تلك المناسبات التي اختارتها شديد ري لتطل على اسرة التأمين في الاردن وعلى المشاركين فيه، فكانت في مقدمة الشركات العربية والدوليـــــة التي ساهمت في رعاية المؤتمر SPONSORSHIP. وشارك ممثلو الشركة في فعاليات المؤتمر وكانت لهم مداخلات قيمة.

رئيس الشركة فريد شديد ترأس وفد شركته الى المؤتمر وقدم خلاله محاضرة بعنوان »اعادة التأمين البحري«.

وخلال الايام الثلاثة التي أمضيناها في العقبة، كان لنا لقاء مع شديد تحدث الينا خلاله بإسهاب عن التقدم الذي حققته شديد ري حتى الآن، والطموحات التي يعمل من اجل تحقيقها خلال السنوات القليلة القادمة. وقال انه يتطلع وبثقة لبلوغ مرتبة الشركة العالمية في مستقبل قريب.

مساهمة صندوق يورومينا

· هلا وضعتنا في تفاصيل عملية دخول صندوق يورومينا الاستثماري كمساهم في الشركة؟

- استثمــر صنـدوق يــــــورومينــــــا التابــع لمجموعة كــابيتــــــال تــــــراست EUROMENA CAPTAL TRUST ستة ملايين دولار في رأسمال شركة شديد كابيتال هولدينغ اللبنانية، التي تعمل في قطاع وساطة التأمين وإعادة التأمين والمالكة لشركة شديد ري لإعادة التأمين. هذه الخطوة برهنت على الإيمان باستراتيجيتنا التوسعية المستقبلية.

وحالياً، يبلغ رأسمال شديد ري 6 ملايين ونصف المليون دولار مع وجود ثلاثة مساهمين أساسيين وهم فريد شديد وأعضاء مجلس الإدارة واركان في الشركة ومجموعة يورومينا.

رأسمال قوي للتوسع

· هل تحتاج شركة وساطة إعادة التأمين الى هكذا رأسمال ضخم للعمل في المنطقة؟

- تسعى شديــــــد ري الــــــى التوسع والانتشار فــــــي المنطقــــــة العربيــــــة والأفروأسيوية ومستقبلاً في الأسواق العالمية، لذا نحتاج الى رأسمال قوي لتحقيق طموحاتنا.

وحالياً، تعمل شديد ري في قبرص المقر الرئيسي، وفي كل من لبنان واليونان. كما افتتحنا مكتباً في دبي وحصلنا على رخصة للعمل في المملكة العربية السعودية ونحن بصدد التمركز في مركز قطر المالي QFC .

· كيف تنظرون الى فرص نمو واستمرار الشركات العاملة في قطاع التأمين في ظل استمرار تداعيات الأزمة المالية؟

- في السنوات الثلاث الماضية، كان معظم شركات التأمين وإعادة التأمين والوساطة تعمل بمهنية واحترافية وقادرة على زيادة حجم أعمالها ومحفظتها وتحقيق ربح مستدام.

اما اليوم وبعد اندلاع الازمة المالية العالمية وحصول تباطؤ في الحركة الاقتصادية والمشاريع الاعمارية، بدأنا نلمس تحولا في الاداء الاكتتابي لشركات التأمين والاعادة، حيث اخذت الشركات تتصرف خارج الاصول والاعراف المهنية حتى بات يصح القول »كل شركة وشطارتها«، بمعنى ان كل شركة تسعى الى انتاج الاقساط وانماء محفظتها والاحتفاظ بسيولة كافية، بأي ثمن وبأي شروط وهذا امر نراه مسيئا للجميع.

الإعادة العربية تتحمل مسؤولياتها

· هل تعتقدون ان شركات إعادة التأمين العربية قادرة على الاستفادة من الأوضاع الاقتصادية الحالية وتفعيل دورها في المنطقة، وهل تدعم شديد ري التعاون مع المعيدين العرب؟

- شركة شديد ري منفتحة على التعامل مع اي شركة إعادة تأمين قادرة مادياً وفنياً وبشرياً لاكتتاب أقساط بالطريقة الملائمة والصحيحة. كما ونشجع شركات الإعادة العربية، لا سيّما بعد ان سجل بعضها تقدما هائلا على المستوى الفني، والاداء العام، وبات يلبي حاجات الشركات المسندة بمهنية عالية. ونحن نرى ان تلك الشركات قادرة على الاستفادة من الظروف الصعبة التي تعيشها الاسواق العالمية في هذا الوقت بالذات، لتعزز وجودها وتكثف أنشطتها في الاسواق العربية ونحن نتوقع لها مستقبلا واعدا جدا خصوصا اذا عرفت كيف تنمّي قدراتها.

المعيدون يسعون الى تحسين شروطهم

· هل لمستم تشدداً من قبل المعيدين العالميين في أسواق المنطقة؟

- تتبع شركات إعادة التأمين سياسات مختلفة. فالمعيد الأوروبي أبدى تحفظاً أكثر من غيره بسبب الخسائر التي تتراكم في بعض الأسواق، لذا ليس غريباً ان تكون مواقف المعيدين في دول معينة أو فروع تأمينية عدة متشددة وغير مرنة لتحسين شروط اتفاقيات الإعادة.

ولا شك في ان شركات التأمين المسندة تستصعب التجاوب والتعامل مع الشروط التي يفرضها المعيدون في ظل الأوضاع الاقتصادية الصعبة والتباطؤ الذي تشهده الاسواق العربية في عدد من المجالات وانخفاض نسبة النمو.

وأعتقد ان تحسين الشروط تدريجاً يساهم وعلى مراحل في انتعاش قطاعات التأمين في المنطقة، واستعادتها لزخمها في مستقبل قريب جدا.

· مع نمو الصناعة التكافلية في المنطقة، هل يمكن لشركة وساطة تقليدية التعامل مع شركات تأمين وإعادة تأمين تكافلية؟

- ليس هناك سبب يمنع تعامل الوسطاء مع الشركات التكافلية. فالوسيط هو صلة وصل بين شركة التأمين التكافلية وإعادة التأمين التكافلية ولا يؤثر على العمل بينهما، كونه ليس مكتتباً للخطر أو مضارباً، وهو لا يستثمر أموالاً في المجالات المحرّمة شرعاً.

· في ظل الأزمة وتقلّص فرص الاستثمار والربحية، ما هي القطاعات أو المشاريع التي تجذب شديد ري للاستثمار فيها؟

- توجه شديد ري استثماراتها نحو تطوير أعمالها، وأي فائض في السيولة يعود الى المساهمين فشركتنا ليست شركة استثمارية.

بيئة عمل جاذبة وموثوقة

· هل تجدون صعوبة في إيجاد الطاقات البشرية الكفية في المنطقة؟

- تتبع شديد ري استراتيجية معينة منذ تأسيسها عام 1998 لجهة استقطاب الطاقات البشرية والكوادر الشبابية الكفية في هذا القطاع في المنطقة.

فالشركة تنمو وتتطور منذ انطلاقتها وهي توفر بيئة عمل جاذبة وموثوقة ومسيرة مهنية نيّرة لكل الموظفين والعاملين لديها.

ولا ننسى ان شديد ري هي الوحيدة في المنطقة التي سمحت للمديرين والعاملين فيها بالمساهمة في رأسمالها وربط نجاحهم بنجاح المجموعة.

· يقال ان شركة شديد ري ترفع قيمة تقديماتها المالية لكي تستقطب الكوادر البشرية من السوق وتجعلهم يتخلون عن مواقعهم في الشركات الاخرى للعمل لديها، فما هو تعليقكم؟

- تتلقى مجموعتنا الاتهامات منذ انطلاقتها. فبداية قيل ان لا دراية ومعرفة لنا في هذا القطاع. وبعد نمونا اتهمنا بالمضاربة في الاسعار لاستقطاب الأعمال، والآن برفع قيمة عروضنا المالية لاستقطاب الكوادر.

صراحة هذه المسائل لا تزعجنا ونرى ان الطاقات العربية والشباب المحترف والديناميكي يستحق الأجور التي يتقاضاها مقابل خدماته وتفوقه وسعيه الدائم الى النجاح. ومن واجبنا تقدير جهود الكوادر في المنطقة والسعي الى بقائها في أسواقنا.

137 مليون دولار حجم أقساطنا

· كيف كانت نتائجكم لعام 2008؟ وما هي تطلعاتكم المستقبلية؟

- حققت الشركة نتائج جيدة عام 2008 ووصلت قيمة الأقساط الى 137 مليون دولار.

وانضم الى فريق العمل في شديد ري مؤخرا ضامنون ووسطاء معروفون ومن ذوي الخبرة، هم: مارون مراد، بلال أدهمي وعماد الجميّل.

ونتطلع دائماً الى النمو والنجاح وتوسيع مشاريعنا في المنطقة.

	شديد ري نجحت اقليمياً و اهدافها عالمية فريد شديد: شركة شديد ري CHEDID REاستجمعت مواصفات الشركة الاقليمية وتطمح لبلوغ المرتبة العالمية في مستقبل قريب بعد قبرص ولبنان والامارات العربية المتحدة نعدّ لاطلاق شركتين في السعودية ومصر شراكتنــــا الاستـــراتيجيـــــة مع يورومينا EUROMENA فتحت أمامنا آفاقا جديدة شديد ري CHEDID RE شركة وساطة حديثة العهد نسبيا اطلقها رئيسها فريد شديد بداية من قبرص بمشاركة مجموعة من رجال التأمين اللبنانيين والعرب، وما لبثت ان انشأت فرعا لها في بيروت. وفي بيروت ضم فريد شديد لفريق عمله شابات وشبانا من ذوي الكفاية المهنية والعلمية والسيرة الحسنة، ونجح الفريق الجديد في نسج علاقات عمل وطيدة مع الاسواق العربية بحيث اصبح لشديد ري وجود فاعل بين وسطاء الاعادة الاكثر نشاطا في منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا، وبذلك يصح القول انها استجمعت مواصفات الشركة الاقليمية. والى ذلك اولت شديد ري النشاط الثقافي اهتماما فأدارت ورعت الندوات التأمينية لا سيما المتخصصة منها ومدتها بالدعم البشري والمهني والمادي، ما رفع شأن الشركة وأوجد لها مكانة متقدمة لدى هيئات الرقابة وشركات الاعادة العربية والعالمية. وتجسّد التقدم الذي تحققه شديد ري بمحفظة كبيرة من الاقساط وبأرباح مستدامة ظهرت جلية في ميزانياتها السنوية، وهذه الحقيقة هي التي جعلت صندوق يورومينا EUROMENA التابع لشركة كابيتال ترست يدخل مساهما في شديد ري اعتبارا من العام الحالي. ومؤتمر العقبة الدولي الثاني كان من بين تلك المناسبات التي اختارتها شديد ري لتطل على اسرة التأمين في الاردن وعلى المشاركين فيه، فكانت في مقدمة الشركات العربية والدوليـــــة التي ساهمت في رعاية المؤتمر SPONSORSHIP. وشارك ممثلو الشركة في فعاليات المؤتمر وكانت لهم مداخلات قيمة. رئيس الشركة فريد شديد ترأس وفد شركته الى المؤتمر وقدم خلاله محاضرة بعنوان »اعادة التأمين البحري«. وخلال الايام الثلاثة التي أمضيناها في العقبة، كان لنا لقاء مع شديد تحدث الينا خلاله بإسهاب عن التقدم الذي حققته شديد ري حتى الآن، والطموحات التي يعمل من اجل تحقيقها خلال السنوات القليلة القادمة. وقال انه يتطلع وبثقة لبلوغ مرتبة الشركة العالمية في مستقبل قريب. مساهمة صندوق يورومينا · هلا وضعتنا في تفاصيل عملية دخول صندوق يورومينا الاستثماري كمساهم في الشركة؟ - استثمــر صنـدوق يــــــورومينــــــا التابــع لمجموعة كــابيتــــــال تــــــراست EUROMENA CAPTAL TRUST ستة ملايين دولار في رأسمال شركة شديد كابيتال هولدينغ اللبنانية، التي تعمل في قطاع وساطة التأمين وإعادة التأمين والمالكة لشركة شديد ري لإعادة التأمين. هذه الخطوة برهنت على الإيمان باستراتيجيتنا التوسعية المستقبلية. وحالياً، يبلغ رأسمال شديد ري 6 ملايين ونصف المليون دولار مع وجود ثلاثة مساهمين أساسيين وهم فريد شديد وأعضاء مجلس الإدارة واركان في الشركة ومجموعة يورومينا. رأسمال قوي للتوسع · هل تحتاج شركة وساطة إعادة التأمين الى هكذا رأسمال ضخم للعمل في المنطقة؟ - تسعى شديــــــد ري الــــــى التوسع والانتشار فــــــي المنطقــــــة العربيــــــة والأفروأسيوية ومستقبلاً في الأسواق العالمية، لذا نحتاج الى رأسمال قوي لتحقيق طموحاتنا. وحالياً، تعمل شديد ري في قبرص المقر الرئيسي، وفي كل من لبنان واليونان. كما افتتحنا مكتباً في دبي وحصلنا على رخصة للعمل في المملكة العربية السعودية ونحن بصدد التمركز في مركز قطر المالي QFC . · كيف تنظرون الى فرص نمو واستمرار الشركات العاملة في قطاع التأمين في ظل استمرار تداعيات الأزمة المالية؟ - في السنوات الثلاث الماضية، كان معظم شركات التأمين وإعادة التأمين والوساطة تعمل بمهنية واحترافية وقادرة على زيادة حجم أعمالها ومحفظتها وتحقيق ربح مستدام. اما اليوم وبعد اندلاع الازمة المالية العالمية وحصول تباطؤ في الحركة الاقتصادية والمشاريع الاعمارية، بدأنا نلمس تحولا في الاداء الاكتتابي لشركات التأمين والاعادة، حيث اخذت الشركات تتصرف خارج الاصول والاعراف المهنية حتى بات يصح القول »كل شركة وشطارتها«، بمعنى ان كل شركة تسعى الى انتاج الاقساط وانماء محفظتها والاحتفاظ بسيولة كافية، بأي ثمن وبأي شروط وهذا امر نراه مسيئا للجميع. الإعادة العربية تتحمل مسؤولياتها · هل تعتقدون ان شركات إعادة التأمين العربية قادرة على الاستفادة من الأوضاع الاقتصادية الحالية وتفعيل دورها في المنطقة، وهل تدعم شديد ري التعاون مع المعيدين العرب؟ - شركة شديد ري منفتحة على التعامل مع اي شركة إعادة تأمين قادرة مادياً وفنياً وبشرياً لاكتتاب أقساط بالطريقة الملائمة والصحيحة. كما ونشجع شركات الإعادة العربية، لا سيّما بعد ان سجل بعضها تقدما هائلا على المستوى الفني، والاداء العام، وبات يلبي حاجات الشركات المسندة بمهنية عالية. ونحن نرى ان تلك الشركات قادرة على الاستفادة من الظروف الصعبة التي تعيشها الاسواق العالمية في هذا الوقت بالذات، لتعزز وجودها وتكثف أنشطتها في الاسواق العربية ونحن نتوقع لها مستقبلا واعدا جدا خصوصا اذا عرفت كيف تنمّي قدراتها. المعيدون يسعون الى تحسين شروطهم · هل لمستم تشدداً من قبل المعيدين العالميين في أسواق المنطقة؟ - تتبع شركات إعادة التأمين سياسات مختلفة. فالمعيد الأوروبي أبدى تحفظاً أكثر من غيره بسبب الخسائر التي تتراكم في بعض الأسواق، لذا ليس غريباً ان تكون مواقف المعيدين في دول معينة أو فروع تأمينية عدة متشددة وغير مرنة لتحسين شروط اتفاقيات الإعادة. ولا شك في ان شركات التأمين المسندة تستصعب التجاوب والتعامل مع الشروط التي يفرضها المعيدون في ظل الأوضاع الاقتصادية الصعبة والتباطؤ الذي تشهده الاسواق العربية في عدد من المجالات وانخفاض نسبة النمو. وأعتقد ان تحسين الشروط تدريجاً يساهم وعلى مراحل في انتعاش قطاعات التأمين في المنطقة، واستعادتها لزخمها في مستقبل قريب جدا. · مع نمو الصناعة التكافلية في المنطقة، هل يمكن لشركة وساطة تقليدية التعامل مع شركات تأمين وإعادة تأمين تكافلية؟ - ليس هناك سبب يمنع تعامل الوسطاء مع الشركات التكافلية. فالوسيط هو صلة وصل بين شركة التأمين التكافلية وإعادة التأمين التكافلية ولا يؤثر على العمل بينهما، كونه ليس مكتتباً للخطر أو مضارباً، وهو لا يستثمر أموالاً في المجالات المحرّمة شرعاً. · في ظل الأزمة وتقلّص فرص الاستثمار والربحية، ما هي القطاعات أو المشاريع التي تجذب شديد ري للاستثمار فيها؟ - توجه شديد ري استثماراتها نحو تطوير أعمالها، وأي فائض في السيولة يعود الى المساهمين فشركتنا ليست شركة استثمارية. بيئة عمل جاذبة وموثوقة · هل تجدون صعوبة في إيجاد الطاقات البشرية الكفية في المنطقة؟ - تتبع شديد ري استراتيجية معينة منذ تأسيسها عام 1998 لجهة استقطاب الطاقات البشرية والكوادر الشبابية الكفية في هذا القطاع في المنطقة. فالشركة تنمو وتتطور منذ انطلاقتها وهي توفر بيئة عمل جاذبة وموثوقة ومسيرة مهنية نيّرة لكل الموظفين والعاملين لديها. ولا ننسى ان شديد ري هي الوحيدة في المنطقة التي سمحت للمديرين والعاملين فيها بالمساهمة في رأسمالها وربط نجاحهم بنجاح المجموعة. · يقال ان شركة شديد ري ترفع قيمة تقديماتها المالية لكي تستقطب الكوادر البشرية من السوق وتجعلهم يتخلون عن مواقعهم في الشركات الاخرى للعمل لديها، فما هو تعليقكم؟ - تتلقى مجموعتنا الاتهامات منذ انطلاقتها. فبداية قيل ان لا دراية ومعرفة لنا في هذا القطاع. وبعد نمونا اتهمنا بالمضاربة في الاسعار لاستقطاب الأعمال، والآن برفع قيمة عروضنا المالية لاستقطاب الكوادر. صراحة هذه المسائل لا تزعجنا ونرى ان الطاقات العربية والشباب المحترف والديناميكي يستحق الأجور التي يتقاضاها مقابل خدماته وتفوقه وسعيه الدائم الى النجاح. ومن واجبنا تقدير جهود الكوادر في المنطقة والسعي الى بقائها في أسواقنا. 137 مليون دولار حجم أقساطنا · كيف كانت نتائجكم لعام 2008؟ وما هي تطلعاتكم المستقبلية؟ - حققت الشركة نتائج جيدة عام 2008 ووصلت قيمة الأقساط الى 137 مليون دولار. وانضم الى فريق العمل في شديد ري مؤخرا ضامنون ووسطاء معروفون ومن ذوي الخبرة، هم: مارون مراد، بلال أدهمي وعماد الجميّل. ونتطلع دائماً الى النمو والنجاح وتوسيع مشاريعنا في المنطقة.